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柜員在農行是最低等的,工資系數最低,任務最重,這不公平!同意的頂

2014-02-19 11:44:15
來源:你我貸

柜員在農行是最低等的,工資系數最低,任務最重,這不公平!同意的頂

點擊量:2605回復數:8查看全部|只看樓主越來越胖發表于2009-09-1212:23:23

柜員在農行是最低等的,工資系數最低,考核任務最重,這不公平!同意的頂

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2樓金融界黑龍江省佳木斯市的網友發表于2009-09-1323:46

黑龍江佳木斯農行也是如此,柜員工作量大,工作時精神高度緊張,可付出與收獲不成正比,崗位工作只比后臺多100元,每辦一筆業務給0.10元。教育經費有的單位給考過職稱的員工報銷了,報銷的還得是走人情,才能報銷;有的單位根本就不知哪去了,或者是有一部分經費給員工搞些福利,絕大多數教育經費真正的去向就不知了。工作基層干著,榮譽領導領著,高薪領導拿著,上下收入水平差距太大了。。

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3樓金融界黑龍江省佳木斯市的網友發表于2009-09-1323:46

引用自金融界黑龍江省佳木斯市的網友在2樓說的:

黑龍江佳木斯農行也是如此,柜員工作量大,工作時精神高度緊張,可付出與收獲不成正比,崗位工作只比后臺多100元,每辦一筆業務給0.10元。教育經費有的單位給考過職稱的員工報銷了,報銷的還得是走人情,才能報銷;有的單位根本就不知哪去了,或者是有一部分經費給員工搞些福利,絕大多數教育經費真正的去向就不知了。工作基層干著,榮譽領導領著,高薪領導拿著,上下收入水平差距太大了。。

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4樓金融界IANA的網友發表于2011-09-2221:43

引用自金融界黑龍江省佳木斯市的網友在3樓說的:

引用自金融界黑龍江省佳木斯市的網友在2樓說的:

黑龍江佳木斯農行也是如此,柜員工作量大,工作時精神高度緊張,可付出與收獲不成正比,崗位工作只比后臺多100元,每辦一筆業務給0.10元。教育經費有的單位給考過職稱的員工報銷了,報銷的還得是走人情,才能報銷;有的單位根本就不知哪去了,或者是有一部分經費給員工搞些福利,絕大多數教育經費真正的去向就不知了。工作基層干著,榮譽領導領著,高薪領導拿著,上下收入水平差距太大了。。

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5樓金融界IANA的網友發表于2011-09-2221:43

引用自金融界黑龍江省佳木斯市的網友在2樓說的:

黑龍江佳木斯農行也是如此,柜員工作量大,工作時精神高度緊張,可付出與收獲不成正比,崗位工作只比后臺多100元,每辦一筆業務給0.10元。教育經費有的單位給考過職稱的員工報銷了,報銷的還得是走人情,才能報銷;有的單位根本就不知哪去了,或者是有一部分經費給員工搞些福利,絕大多數教育經費真正的去向就不知了。工作基層干著,榮譽領導領著,高薪領導拿著,上下收入水平差距太大了。。

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6樓為什么不成功發表于2011-10-2421:01

農行系統搞的真不錯,上下一條線,連存在的問題都一樣。

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7樓金融界貴州省貴陽市的網友發表于2011-11-1816:04

引用自金融界黑龍江省佳木斯市的網友在2樓說的:

黑龍江佳木斯農行也是如此,柜員工作量大,工作時精神高度緊張,可付出與收獲不成正比,崗位工作只比后臺多100元,每辦一筆業務給0.10元。教育經費有的單位給考過職稱的員工報銷了,報銷的還得是走人情,才能報銷;有的單位根本就不知哪去了,或者是有一部分經費給員工搞些福利,絕大多數教育經費真正的去向就不知了。工作基層干著,榮譽領導領著,高薪領導拿著,上下收入水平差距太大了。。

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8樓金融界湖南省的網友發表于2012-02-2315:19

引用自金融界貴州省貴陽市的網友在7樓說的:

引用自金融界黑龍江省佳木斯市的網友在2樓說的:

黑龍江佳木斯農行也是如此,柜員工作量大,工作時精神高度緊張,可付出與收獲不成正比,崗位工作只比后臺多100元,每辦一筆業務給0.10元。教育經費有的單位給考過職稱的員工報銷了,報銷的還得是走人情,才能報銷;有的單位根本就不知哪去了,或者是有一部分經費給員工搞些福利,絕大多數教育經費真正的去向就不知了。工作基層干著,榮譽領導領著,高薪領導拿著,上下收入水平差距太大了。。

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9樓金融界內蒙古的網友發表于2013-01-1122:44

引用自金融界黑龍江省佳木斯市的網友在2樓說的:

黑龍江佳木斯農行也是如此,柜員工作量大,工作時精神高度緊張,可付出與收獲不成正比,崗位工作只比后臺多100元,每辦一筆業務給0.10元。教育經費有的單位給考過職稱的員工報銷了,報銷的還得是走人情,才能報銷;有的單位根本就不知哪去了,或者是有一部分經費給員工搞些福利,絕大多數教育經費真正的去向就不知了。工作基層干著,榮譽領導領著,高薪領導拿著,上下收入水平差距太大了。。

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